Er virksomheden klar til uanmeldt besøg fra Arbejdstilsynet?
Gennemgå de 8 faste kontrolpunkter, som Arbejdstilsynet gennemgår ved ordinært og risikobaseret tilsyn. Afkryds de områder, I allerede har skriftlig dokumentation for, og se jeres aktuelle beredskabsstatus samt potentielle bøderisiko ved påbud/forbud.
Har virksomheden en skriftlig APV med prioriteret handlingsplan, der er under 3 år gammel?
Alle virksomheder med ansatte (herunder deltidsansatte, ungarbejdere og lærlinge) skal have en skriftlig APV, der er tilgængelig på arbejdsstedet.
Er medarbejderne (eller valgt Arbejdsmiljørepræsentant ved 10+ ansatte) dokumenteret inddraget i APV-processen?
Arbejdstilsynet kontrollerer altid, om medarbejderne har deltaget i kortlægningen, og om APV-dokumentet er påtegnet af ledelse og repræsentant.
Foreligger der en kemisk risikovurdering og 16-punkts sikkerhedsdatablade (SDS) for alle faremærkede produkter?
Ved brug af olier, rengøringsmidler, fugemasser, lim, lak, maling eller svejserøg kræves en særskilt kemisk APV og liste over kemiske produkter.
Er stiger, faldsikring, el-håndværktøj, løftegrej, reoler og udsugning kontrolleret inden for de seneste 12 måneder?
Tekniske hjælpemidler, der udsættes for slitage med fare for ulykker, skal gennemgå dokumenteret eftersyn mindst hver 12. måned.
Er der faste værn/afskærmninger ved maskiner samt faldsikring ved arbejde over 2 meters højde?
Manglende sikring mod nedstyrtning eller afmonteret beskyttelsesskærm på maskiner udløser typisk direkte forbud eller bøde uden forudgående påbud.
Er tunge løft (>11-25 kg) og uhensigtsmæssige arbejdsstillinger vurderet og søgt løst med tekniske hjælpemidler?
Arbejdsgiveren skal sikre, at manuelle løft så vidt muligt erstattes af kran, vakuumløfter, sækkevogn eller palleløfter.
Er arbejdspres, tidspres, alenearbejde og krænkende handlinger kortlagt i virksomhedens APV?
Siden 2020 er psykisk arbejdsmiljø ligestillet med fysisk arbejdsmiljø i bekendtgørelsen og indgår i alle ordinære tilsyn.
Modtager nyansatte, lærlinge og ungarbejdere dokumenteret sikkerhedsinstruktion ved opstart?
Arbejdsgiveren har pligt til at sikre og føre tilsyn med, at arbejdet udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt efter instruktion.
Ved uanmeldt tilsyn vil manglende dokumentation på disse punkter typisk medføre skriftligt påbud, strakspåbud eller ved grov overtrædelse bødeforelæg.
ARBEJDSTILSYNETS 4 REAKTIONSTYPER
1. Vejledning: Gives ved mindre forhold, hvor virksomheden selv kan løse problemet.
2. Påbud med frist: Juridisk bindende krav om f.eks. at udarbejde skriftlig APV eller kemisk risikovurdering inden en fastsat dato.
3. Strakspåbud: Skal efterkommes øjeblikkeligt eller inden få dage ved betydelig fare.
4. Forbud & Bøde: Arbejdet standses på stedet ved overhængende, betydelig fare (f.eks. arbejde i højden uden faldsikring).